Art et Handicap
Vous souhaitez changer le regard de vos collaborateurs sur les personnes en situation de handicap ?
Votre mission handicap est en recherche constante de nnouvelles approches pour promouvoir l’inclusion en entreprise ?
Art et Handicap offre une solution innovante et ludique de sensibilisation au handicap en entreprise à travers des œuvres d’art et des exemples d’artistes en situation de handicap.
Deep Sea – Kirell Benzi
Sensibilisez vos équipes à la diversité...
Un changement de regard sur la normalité
Nous vous proposons une approche par l’art permettant de révéler la beauté qui réside en chacun et les possibilités de créer, innover, travailler malgré une situation de handicap
Des clés pour mieux comprendre l’autre
Moteur, sensoriel, psychique, mental… Vos collaborateurs apprennent à distinguer et appréhender les différents types de handicap, qu’ils soient visibles ou invisibles
Un point de rencontre et d’échange
Notre atelier devient un moment de dialogue favorisant l’inclusion avec la possibilité de former vos collaborateurs à la langue des signes, ou de proposer un atelier adapté aux personnes en situation de handicap (langue des signes, autodescription, FALC…)
En présentiel
ou
En visio
... Grâce à notre expertise Art & Handicap
Notre sélection Art & Handicap
Des œuvres anciennes ou contemporaines, illustrant les différents types de handicap dans l’histoire de l’art et des artistes qui ont créé en transcendant leur handicap
Notre médiation spécialisée
Notre expert artistique et notre référent en accessibilité accompagnent vos salariés dans leur ouverture au handicap
Nos contenus pédagogiques
Des fiches d’œuvres en version classique avec possibilité d’envoi en FALC (Facile à lire et à comprendre), écriture adaptée aux personnes en situation de handicap mental
Pourquoi choisir cette prestation sur mesure ?
- Innover pour la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH)
- Aborder diversité et inclusion en entreprise avec un regard nouveau
- Mettre en lumière par les arts visuels, le caractère invisible d’une majorité de handicaps
- Adopter des outils de sensibilisation au handicap en entreprise qui associent art et humain
- Ouvrir les consciences sur la réalité des handicaps par l’image et l’imaginaire
Nos références
